zur Diakonie-Gemeinschaft

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Familienfreundlichkeit für unsere Beschäftigten ist uns wichtig

Seit 2017 ist das Heinrich-Heinel-Heim Mitglied im Familienpakt Bayern (Näheres dazu unter dem angegebenen Link). Verliehen wurde uns das Prädikat für unsere Bemühungen um familienfreundliche Arbeitszeiten.

Was heißt das konkret? Für einige unserer Mitarbeiter sind wir bei der Vereinbarung von individuellen Arbeitszeiten von dem sonst üblichen Schichtmodell abgewichen, zum Beispiel:

  • Pflegefachkräfte, die Eltern oder Alleinerziehende von minderjährigen Kindern sind und keine Möglichkeit haben, ihre Kinder nachmittags während des Spätdienstes oder morgens bei Dienstbeginn zu betreuen; für einige dieser Mitarbeiterinnen haben wir Gleitzeit von 06:30 - 07:30 Uhr eingerichtet, und ihnen die Möglichkeit eingeräumt, werktags nur in der Frühschicht zu arbeiten;
  • für einige unserer Mitarbeiterinnen (sowohl Pflegefach- als auch -hilfskräfte) haben wir individuelle Lösungen gefunden, z. B. Abstimmung des Dienstplans mit dem (Ehe-)Partner, individuelle Wunsch-Schichtfolgen (bspw. Mo, Mi, Fr nur Spätdienst), oder auf Wunsch Wechsel vom Tag- in den Nachtdienst, etc.
  • ein generelles "frühes" Spätschichtende um 20:30 Uhr
  • Entwicklung eines rollierenden, sich wiederholenden Rahmendienstplans mit einem 12-Wochen-Rhythmus
  • verlässliche Urlaubsregelung am Anfang des Jahres
  • etc.

Natürlich braucht ein Pflegeheim, das rund um die Uhr Pflege leistet, in erster Linie auch Schichtarbeiter! Ein flächendeckendes Angebot von familienfreundlichen Wunsch-Schichtplänen kann selbstverständlich nicht für alle Mitarbeiter eines Schichtbetriebes eingerichtet werden. Aber wir sind immer bereit, mit unseren Mitarbeitern und der Mitarbeitervertretung zusammen nach individuellen Lösungen mit Augenmaß zu suchen.

Sprechen Sie uns an!


Wir suchen Sie!

...als freundliche und kompetente Mitarbeiterin in der Rezeption und der Verwaltung unseres Heimes.

Zu Ihren Aufgaben gehören z. B.:

  • Qualitätssicherung
  • Anlage der Bewohnerdaten
  • Schriftverkehr mit den beteiligten Ärzten und Krankenkassen
  • Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Grundkenntnisse im Bereich Gesundheitswesen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Kontaktfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Tariflohn
  • viele Sonderleistungen:

    • 13. Gehalt,
    • Familienbudget,
    • Betriebsausflüge, uvm.

Die Stelle ist für mindestens 15 Stunden pro Woche ausgeschrieben (2 Tage pro Woche). Andere Arbeitsmodelle sind auf Verhandlungsbasis möglich, bitte sprechen Sie uns an!